Kerstactie!

Van jong talent tot ervaren krachten: in de recreatiesector werken iedere dag meerdere generaties samen. Dat biedt volop kansen, maar vraagt ook om begrip, afstemming en verbinding. Hoe benut je verschillen in ervaring, frisse ideeën en uiteenlopende werkstijlen? Die vraag stond centraal tijdens de Dag van de Recreatie 2025, die plaatsvond op een bijzondere locatie: CORPUS. Generatiemanagement als actueel thema Met inmiddels vier generaties op de werkvloer is generatiemanagement relevanter dan ooit. In totaal 145 werkgevers, werknemers en opleiders kwamen samen om nieuwe inzichten op te doen in hoe generaties elkaar beter kunnen begrijpen, waarderen én versterken. De grote opkomst en betrokkenheid onderstreepten hoe actueel dit thema is binnen de recreatiesector. Reis door de mens Voorafgaand aan het inhoudelijke programma maakten bezoekers een indrukwekkende reis door de mens bij CORPUS. Een unieke start van de dag, die letterlijk en figuurlijk liet zien hoe verschillend we zijn – en tegelijkertijd hoeveel we gemeen hebben. Verrassende inzichten en inspirerende sessies De dag werd geopend door Niels Houtepen, die deelnemers met zijn verrassende illusies liet ervaren hoe snel we vervallen in aannames en vaste patronen. Zeker wanneer verschillende generaties samenwerken, spelen die onbewuste overtuigingen een grote rol. Daarna volgde een inspirerend en gevarieerd programma met onder andere: FullCharge met een energieke keynote over mentale gezondheid, werkgeluk en samenwerking tussen generaties. Marjolein Risseeuw, die in haar interactieve workshop liet ervaren hoe generatieverschillen juist kunnen verbinden in plaats van verdelen. Monique de Boer, die deelnemers meenam in breinvoorkeuren, normen en werkstijlen van de verschillende generaties en hoe je daar in de praktijk slim op inspeelt. Hoge waardering van deelnemers De Dag van de Recreatie 2025 werd bijzonder goed ontvangen. Deelnemers beoordeelden de dag met een 8,5. De dagvoorzitter kreeg zelfs een 8,9, en de keynote werd gewaardeerd met een indrukwekkende 9,2. Een mooie bevestiging van de impact en relevantie van het programma. Samen verder bouwen De Dag van de Recreatie 2025 laat zien dat generatieverschillen geen obstakel hoeven te zijn, maar juist een kracht. Door elkaar beter te begrijpen en elkaars kwaliteiten te benutten, bouwen we samen aan een sterke, toekomstbestendige recreatiesector.

Ben jij jong, werk je in de horeca, catering of recreatie en wil je echt een verschil maken? Met ons Young Ambassadors-programma bouwen we aan een jongerenbeweging die actief bijdraagt aan een eerlijke toekomst in de gastvrijheid. Als Young Ambassador vertel jij ons verhaal op beurzen, social media, scholen en bij bedrijven of je duikt juist de inhoud in, bijvoorbeeld door mee te denken over cao’s. 

De winnaars van de Recreatie Verkiezingen 2025 zijn bekend. Tijdens de Dag van de Recreatie werden op 10 december de prijzen uitgereikt aan Eugénie Touwen (Medewerker van het Jaar), Nienke Knuppe (Beste Praktijkopleider) en Beerze Bulten (Beste Leerbedrijf). Ruim 150 professionals uit de recreatiesector waren aanwezig om deze bijzondere mensen en organisaties te eren die het verschil maken in gastvrijheid, begeleiding én opleiding. Jury kiest winnaars  De winnaars werden gekozen door een onafhankelijke jury bestaande uit experts uit de recreatie- en onderwijssector: Peter van Binsbergen (De Rooi Pannen), Aafke Snip (SBB), Petra Alkema (Hof van Saksen), Herbert van Oord (HISWA-RECRON) en Johan Bijlsma (De Horecabond).  Eugénie Touwen: inclusie en maatwerk op de werkvloer  Eugénie Touwen, housekeeping support medewerker bij Center Parcs De Huttenheugte, is uitgeroepen tot Medewerker van het Jaar. De jury roemt haar bijzondere inzet voor collega’s met een afstand tot de arbeidsmarkt. “Eugénie organiseert passende werkplekken, biedt maatwerk waar nodig en zorgt voor een veilige, inclusieve omgeving,” aldus de jury. Dankzij haar aanpak kunnen medewerkers inmiddels zelfstandig diverse taken uitvoeren. Ze betrekt zelfs mensen uit de dagbesteding actief bij het park en versterkt zo de verbinding op de werkvloer.